定义

1998年颁布的华为管理纲领,将创始人思想制度化。是中国民企第一部系统的企业管理大纲。

别称

基本法 华为公司基本法 企业宪法

首次出现 1992
最近提及 1998
覆盖文章 7 篇

原文引用

国外建厂时,我们就可以去拷贝工厂。 比如去几个管理干部,拿一大堆培训教材,还有ISO9000的文件和基本法,我们就进入了一个国家,就进行 了工厂的拷贝。 四、华为大学是以自学为主的教育引导体系 我们要办什么

管理国际接轨。公司一片新气象,支撑系统基础工作的不断做实,将会给前方有力的支持。 我们正在贯彻公司的基本法,它将牵引我们从企业家管理走向职业阶层管理。一系列的子基本法将会在 97 年、98年产生,具体地指导

对于例外管理,还是应该让经理们去操作,而不 是你们越俎代疱。至于什么是例行管理,什么是例外管理,去看基本法,都写得很明确。 现在我们的秘书队伍是不是能完全担负起这样的责任呢?我觉得可能还有很大差距。因为我认

基本法不是为了包装自己而产生的华而不实的东西,而是为了规范和发展内部动力机制,促进核动力、电动 力、油动力

【1996年,是华为不平静的一年,推出TELLIN智能网;开始组织起草《华为基本法》;进行业务的流程重 整;市场部集体辞职;国际市场试水,C&C08首次在香港和记电讯商用。这一年实现

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