定义

华为内部培训和干部培养体系,定位为'将军的摇篮'。强调训战结合,实战导向。

别称

华为大学 将军的摇篮 培训

首次出现 1992
最近提及 2020
覆盖文章 40 篇

原文引用

公司近期投资近一亿,建立了用户服务中心大厦,将开通集中维护系 统,向全国的用户提供远程支援。现代化的培训系统,将一改过去的落后状况。我们已聘请了相当数量的离 退休专家参加公司的出版工作、网络规划工作。这会

是华 为任职最早推行和完善的体系之一。华为独特的秘书体系专业化程度在国内及业界均为领先地位。】 这次培训中,比较重视权力中心的培训,有计划、统计、审计等,但对 “桥”的培训较少。华为要建立信息 桥,建立秘

系执行逐步专业化;2003年初,成立华为培训中心,课程、师资统一规划建设; 2005年,正式注册成立华为大学。 97、98年是华为公司确立中国通信领域领导地位至关重要的两年。99年日内瓦国际通信展将是华为进军

地学习。戒骄戒躁,不断超越自我。我们呼唤英雄。我们要特别对从前方回来的员工提供更多的培 训机会,改进培训的手段,大力发展电化教学,使公司各种好的培训能普及到天涯海角。我们任何一个到前 方去的技术与管理人员

,讨论怎样做个好秘书,秘书不是有好几项功能吗,可以重点讲讲 服务功能。 第四,就是秘书管理系统,包括培训、考核和定位等问题。这方面华为公司还没有搞好。过去,公司处于解 决温饱状态,重点一是抓产品开发,二是

相关文章