蒙哥马利计划

原文引用

包管理后,反而部门涨工资过于谨慎,排排坐,分果果, 去掉哪个都不合适,打不破僵局。 我们也不要只重视高端人才,忽略了低端人才在华为的存在必要性。实在就是合理,别理想化的大改。毛泽 东发明了“赤脚医生”:把一些

包管理后,反而部门涨工资过于谨慎,排排坐,分果果, 去掉哪个都不合适,打不破僵局。 我们也不要只重视高端人才,忽略了低端人才在华为的存在必要性。实在就是合理,别理想化的大改。毛泽 东发明了“赤脚医生”:把一些

这几天的工作复复盘,相互出题考考试。我们是以考促 训,训是为了战,不是为了秋后算账。 胡总年初讲的“蒙哥马利计划”,是给“二等兵”成长的机会。不学习,短期不会有什么,长期是可能会淘汰 的。当然,实战是最好的学习,

准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向 我们靠拢。 今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像“泥 鳅”一样,钻活我们的组织,激活我

参与度应该会越来越高。我们 团结起来,几个臭皮匠不就顶一个诸葛亮了吗? 8、潘(秘书二处):是否加强天才少年这个群体或者类似群体的交流? 任总:进入华为公司,就没有“天才少年”这个名词了,也没有博士、学士之分